Entreprises
Dans un monde où la flexibilité, l’expertise et l’efficacité sont plus importantes que jamais, il est impératif pour les entreprises de toutes tailles de trouver des solutions qui répondent à ces besoins.
La gestion de la paie n’est pas une simple fonction administrative, mais un élément stratégique pour votre entreprise et votre marque employeur.
COLLIND vous permet de trouver les consultant(es) en paie indépendant(es), adapté(es) à vos besoins spécifiques et à votre secteur d’activité.
Non seulement vous gagnez en flexibilité, en agilité et vous avez également accès à une expertise ciblée.
Comment s'inscrire étape par étape ?
1. Inscription sur le site de COLLIND
Complétez le formulaire d'inscription initial, fournissant les informations sur votre entreprise comme le nom, l'adresse, le secteur d'activité, l'effectif et le contact...
2. Confirmation d'inscription
COLLIND confirme vos informations d'inscription de votre société.
3. Questionnaire de missions
Après votre inscription initiale, vous recevrez un questionnaire détaillé. Ce questionnaire a pour but de collecter des informations supplémentaires sur vos besoins en matière de gestion de la paie: les spécificités du secteur, le volume de travail, logiciels de paie utilisés, les compétences spécifiques et les responsabilités requises... Précisez également la durée estimée, le cadre de la mission, si vous avez besoin de consultant en paie à distance ou présentiel.
4. Révision et validation par COLLIND
Notre équipe examinera la mission que vous avez définie pour s'assurer qu'elle est en adéquation avec les compétences des consultants en paie disponibles. Des recommandations pour améliorer la mission peuvent vous être faites si nécessaire.
5. Mise en relation par COLLIND
Une fois la mission validée, COLLIND se charge du processus de matching! Nous sélectionnons et proposons 1 à 2 consultant(es) en paie en fonction de vos besoins spécifiques. Après un rapide entretien (physique ou visio), le (la) consultant(e) adaptée pourra commencer la mission!
Nos meilleur(es) talents pour vous accompagner !
Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, optez pour une externalisation de votre paie avec nos consultant(es).
COLLIND vous propose une autre façon, une solution pour accompagner votre entreprise dans la gestion de la paie !
Le rythme et la nature du travail peuvent varier en fonction des saisons, des projets spéciaux ou des fluctuations économiques. L'embauche à temps plein d’un salarié peut s'avérer coûteuse et moins flexible dans de tels contextes.
- Flexibilité temporelle : engagez des consultants en paie pour des durées déterminées, optimisant ainsi votre force de travail en fonction de vos besoins spécifiques.
- Réactivité : les spécialistes de paie indépendant peuvent être mobilisés rapidement pour répondre à des besoins urgents, permettant à votre entreprise de rester agile.
- Une ressource nouvelle : une anticipation d’une conjoncture favorisant l’essor des travailleurs indépendants. Une ressource de talents!
Chaque secteur a ses propres réglementations et besoins en matière de paie. Un(e) consultant(e) de paie indépendant(e) spécialisé(e) peut offrir une expertise que le personnel généraliste ne peut pas fournir.
- Connaissance sectorielle : les consultants experts en paie dans des secteurs comme le BTP, les intermittents ou la MSA peuvent apporter des solutions sur mesure.
- Veille réglementaire : restez à jour avec les dernières modifications législatives et réglementaires grâce à l'expertise du consultant.
L'embauche de personnel à temps plein génère des coûts supplémentaires comme les avantages, la formation continue, le recrutement, le salaire,...
● Économies directes : optimisation des coûts, des tarifs liés aux processus de recrutement souvent longs, aux charges patronales, etc.
● Focus sur le cœur de métier : concentrez vos ressources sur votre activité principale en externalisant des fonctions spécifiques.
Il est souvent difficile de prendre du recul sur ses propres processus et pratiques internes.
● Audit et optimisation : un consultant en paie peut rapidement identifier les inefficacités et non-conformités et proposer des améliorations.
● Innovation : profitez des nouvelles méthodes et technologies que le consultant peut introduire pour améliorer vos processus de paie.
Il peut être difficile de choisir le(la) bon(ne) consultant(e) en paie. Qui plus est, le temps nécessaire pour intégrer un nouvel employé peut retarder des projets et impacter l'efficacité opérationnelle.
● Prise en main rapide : l’avantage des consultant(e)s en paie indépendant(e)s est qu’ils sont habitués à s'intégrer rapidement et efficacement, en utilisant leurs compétences pour une adaptation immédiate aux outils internes.
● Opérationnel dès le premier jour : évitez les périodes d’intégration souvent nécessaires pour les nouveaux employés en optant pour un consultant en paie prêt à intervenir.
Nos secteurs d'activités
Secteur industriel
Les entreprises, allant de la fabrication lourde aux industries de haute technologie. Ces entreprises ont en commun la production de biens matériels, qu’il s’agisse de produits finis ou de composants destinés à d’autres fabricants.
Secteur des start-ups et de la technologie
C’est un environnement dynamique et innovant qui se concentre sur la création, le développement et l’application de nouveaux produits, services et solutions technologiques.
Secteur du BTP
Ce secteur englobe une vaste gamme de projets, incluant la construction de maisons, d’immeubles commerciaux, d’infrastructures publiques (comme les routes, les ponts, et les systèmes d’égouts), et d’autres projets de génie civil.
Secteur des services
Le secteur des services englobe un large éventail d’activités, notamment les services financiers, les services de santé, les services éducatifs, le commerce de détail, et bien d’autres.
FAQ
Publication de missions
Il vous suffit de cliquer sur le bouton "S'inscrire ", puis de suivre les instructions. Dès réception de votre inscription vous serez contactés par notre équipe afin de déterminer vos besoins et définir la mission. La publication sur notre site sera effectuée par Collind.
Non, nous pouvons publier pour vous autant de missions que vous le souhaitez tant qu'elles respectent les conditions d'utilisation de notre plateforme.
Non, tous les frais associés à la publication d'une mission et à l'utilisation de nos services sont clairement indiqués.
Mise en relation par COLLIND
Nous utilisons un algorithme qui prend en compte les besoins spécifiques de votre entreprise, les compétences requises pour la mission, et le profil des consultants disponibles.
Collind facilite la mise en relation, vous pouvez communiquer directement avec les consultants pour discuter des détails de la mission.
Absolument, vous pouvez faire appel à plusieurs consultants pour des missions différentes ou pour travailler en équipe sur un même projet.
Modalités financières
Une fois le contrat de prestation signé avec COLLIND, vous pouvez payer par virement bancaire, carte de crédit ou PayPal.
Un acompte est demandé au moment de la signature du contrat de prestation entre COLLIND et la société. Le solde est à payer selon les modalités du contrat.
Nous appliquons des tarifs dégressifs pour les entreprises selon l’effectif.
Légalités et assurances
Nous fournissons les contrats qui couvrent les termes de la mission, les obligations des deux parties et les clauses de confidentialité.
Oui, tous les consultants sont couverts par une assurance responsabilité civile professionnelle pour la durée de leur mission.
Autres questions
Si un problème survient, nous sommes disponibles afin de vous accompagner en cas de litiges pour garantir une issue favorable entre les deux parties.
Nous nous conformons aux réglementations en vigueur sur la protection des données. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité pour plus d'informations.